Les EAU ont approuvé un nouveau système de graduation des obligations de l’État pour l’émission d’invitations à des postes.
Le Ministère des ressources humaines et de l'émiratisation a introduit de nouveaux frais pour la délivrance de permis de travail. L'obligation dépend du niveau de qualification de l'employé et du fait qu'il travaille sur le territoire ou hors des Emirats Arabes Unis.
Le ministère a également adopté un nouveau système de classification des entreprises en trois catégories. La classification dépend du fait que l’entreprise emploie des travailleurs hautement qualifiés ou de niveau intermédiaire. Le montant du permis de travail dépend également de la catégorie d’entreprise dans le système de classification. Les entreprises qui recrutent des citoyens du Conseil de coopération du Golfe sont exonérées de droits. Les navires de pêche sont également dispensés du paiement d’un permis de travail.
Cette mesure met en œuvre la résolution du Conseil des ministres sur la classification des entreprises sur la base de la loi "sur la réglementation des relations de travail et la fourniture de garanties bancaires". Le ministère devrait fournir aux entreprises des services d’information et d’évaluation.
Catégorie 1
Si l'entreprise dispose d'un système permettant de placer les navires de pêche appartenant à des citoyens émiriens, cette entreprise relève de la catégorie 1.
Catégorie 2
Une entreprise entre dans la catégorie 2 avec une sous-classification de A, B, C et D, en fonction du nombre de travailleurs qualifiés et de la politique de l'entreprise en matière de diversité culturelle.
2A: Si le ratio de travailleurs qualifiés est de 40% ou plus de la population active totale. En outre, l'indice de diversification du personnel devrait dépasser 50%.
2B: Si la proportion de travailleurs qualifiés représente 10 à 40% de la main-d’œuvre totale. En outre, l'indice de diversification du personnel devrait dépasser 50%.
2C: Si la proportion de travailleurs qualifiés représente 5 à 10% de la main-d’œuvre totale. En outre, l'indice de diversification du personnel devrait dépasser 50%.
2D: Si le ratio de travailleurs qualifiés est inférieur à 5% de la main-d'œuvre totale et que l'indice de diversification du personnel est inférieur à 50%.
Catégorie 3
Si une entreprise commet une ou plusieurs des dix violations énumérées, elle entre dans la catégorie 3.
